Cơ hội việc làm mở rộng, công tác an toàn lao động được tăng cường
Thị trường lao động Đà Nẵng tiếp tục có dấu hiệu tích cực với nhu cầu tuyển dụng gia tăng và nhiều chính sách mới được triển khai. Các hoạt động bảo đảm an toàn, quản lý lao động nước ngoài và hỗ trợ người lao động được thực hiện đồng bộ trong tháng.
Thị trường lao động Đà Nẵng thời gian qua ghi nhận sự cải thiện rõ nét, với nhu cầu tuyển dụng tăng và nhiều giải pháp hỗ trợ được triển khai nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
Bên cạnh đó, công tác quản lý lao động nước ngoài, an toàn vệ sinh lao động và đào tạo nâng cao tay nghề được chú trọng, hướng đến tăng năng lực cạnh tranh của lực lượng lao động trên địa bàn.
Theo báo cáo, trong tháng 11/2025, các đơn vị chức năng đã giới thiệu và kết nối việc làm cho 570 lao động. Trong số này, 353 người đã được tuyển dụng hoặc đạt kết quả sơ tuyển. Thành phố cũng giải quyết trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng cho 2.623 trường hợp, với tổng số tiền chi trả khoảng 65 tỷ đồng.

Đà Nẵng thúc đẩy tuyển dụng, nâng cao chất lượng lực lượng lao động.
Công tác quản lý lao động nước ngoài tiếp tục được thực hiện chặt chẽ. Thành phố đã cấp 355 giấy phép lao động, gồm 263 giấy phép mới, 31 giấy phép cấp lại và 61 giấy phép gia hạn; đồng thời xác nhận 8 trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép.
Tính đến tháng 11/2025, toàn thành phố có 2.609 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại các thị trường Nhật Bản, Đài Loan, Trung Quốc, Singapore… Riêng chương trình lao động thời vụ tại Hàn Quốc có 901 người tham gia.
UBND TP. Đà Nẵng đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo nhằm ổn định và phát triển quan hệ lao động. Thành phố đã tổ chức triển khai mức lương tối thiểu theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP đến các doanh nghiệp; đồng thời báo cáo tình hình thực hiện Nghị quyết 125/NQ-CP của Chính phủ.
Công tác tuyên truyền, tập huấn chính sách pháp luật lao động cũng được chú trọng với 3 hội nghị được tổ chức, thu hút 320 lượt người lao động tham dự. Tài liệu tuyên truyền đã được in ấn và phát hành đến các địa phương.
Trong tháng, thành phố đã tiếp nhận và thẩm định 9 nội quy lao động, tiếp nhận 9 thỏa ước lao động tập thể; hướng dẫn 23 doanh nghiệp xây dựng lại nội quy lao động; và tiếp nhận thông báo làm thêm giờ từ 200-300 giờ/năm của 4 doanh nghiệp.

Thị trường lao động Đà Nẵng ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực.
Công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động được tăng cường với 160 thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn được khai báo bởi 47 doanh nghiệp.
Thành phố cũng tiếp nhận đăng ký kiểm tra chất lượng hàng hóa nhập khẩu của 3 đơn vị. Các cơ quan chức năng đã phối hợp điều tra kịp thời một số vụ tai nạn lao động xảy ra tại doanh nghiệp và công trình xây dựng, nhằm xác định nguyên nhân và có biện pháp chấn chỉnh.
Những kết quả này cho thấy sự chủ động của TP. Đà Nẵng trong việc ổn định thị trường lao động, nâng cao hiệu quả quản lý và bảo vệ người lao động. Đồng thời, công tác tuyển dụng, đào tạo và tăng cường an toàn lao động tiếp tục là trọng tâm trong thời gian tới nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của thành phố.
































