Chuyển biến mạnh mẽ từ phong trào thi đua văn hóa công sở ngành Tài chính

Cụ thể, năm 2019, Bộ Tài chính đã ban hành Kế hoạch triển khai Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành Tài chính thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025, nhằm xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ cương và hiện đại trong toàn Ngành.

Phong trào thi đua đã góp phần tạo chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành vi của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tài chính.

Trong quá trình thực hiện, ngày 8/6/2020, Bộ Tài chính đã ban hành Quy chế Văn hóa Công sở áp dụng tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ, đồng thời chỉ đạo thực hiện nghiêm Quy chế làm việc của từng cơ quan, đơn vị. Bộ cũng ban hành các Chỉ thị chuyên đề về tăng cường kỷ cương hành chính, kiểm soát quyền lực, đề cao trách nhiệm người đứng đầu, phòng chống tiêu cực trong công tác cán bộ và thực thi công vụ.

Thực hiện sự chỉ đạo của Bộ, các đơn vị trong Ngành đã cụ thể hóa nội dung phong trào bằng việc xây dựng kế hoạch triển khai riêng và ban hành quy chế làm việc phù hợp với đặc thù từng đơn vị. Đây là căn cứ để công chức, viên chức, người lao động tuân thủ nghiêm túc về quy trình, thời gian, thái độ và trách nhiệm trong công việc, góp phần xây dựng hình ảnh công sở kỷ cương - thân thiện - hiệu quả.

Kết quả triển khai phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” đã góp phần tạo chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành vi của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tài chính. Ý thức trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp và tinh thần phục vụ Nhân dân được nâng cao rõ rệt, góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, hướng tới nền công vụ chuyên nghiệp, minh bạch và liêm chính.

Thanh Hằng