Chủ động chăm lo để người lao động Dầu khí đều được đón Tết đầm ấm

Nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ, Công đoàn Dầu khí Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Lãnh đạo Công đoàn Dầu khí Việt Nam trao quà cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Ảnh minh họa.

Theo Kế hoạch, đối tượng chăm lo dịp Tết là tất cả ĐV, NLĐ, trong đó ưu tiên ĐV, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, bị nợ tiền lương, tiền thưởng; ĐV, NLĐ thuộc gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết; ĐV, NLĐ ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết.

Về hoạt động, các Công đoàn cơ sở tổ chức đa dạng, linh hoạt các hình thức chăm lo, tập trung hướng về cơ sở, quan tâm chăm lo ĐV, NLĐ làm việc tại các đơn vị, công trình/dự án gặp khó khăn; ĐV, NLĐ sinh sống và làm việc ở vùng sâu, vùng xa, địa bàn đi lại khó khăn; tại các đơn vị gặp khó khăn do suy thoái kinh tế, bị cắt, giảm đơn hàng, thu hẹp quy mô sản xuất,… dẫn đến nhiều ĐV, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm.

Trong đó, Chương trình “Xuân Nghĩa tình Dầu khí - Tết Ấm áp sẻ chia” sẽ được tổ chức tại 2 khu vực: Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.

Tại thành phố Hà Nội: Dự kiến tổ chức ngày 17/1/2025 tại Trụ sở Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, kết nối trực tuyến với một số giàn khoan, công trình biển và dự án Dầu khí ở nước ngoài; các đơn vị tại khu vực phía Bắc, miền Trung.

Tại Thành phố Hồ Chí Minh: Dự kiến tổ chức ngày 4/1/2025 tại Khu du lịch Văn Thánh bao gồm các đơn vị tại khu vực phía Nam.

Cùng đó, Công đoàn Dầu khí Việt Nam sẽ hỗ trợ, cấp kinh phí, chỉ đạo các đơn vị khó khăn, các công trình dự án trọng điểm Dầu khí, các đơn vị vùng sâu, vùng xa, giàn khoan, tàu biển tổ chức chương trình “Xuân Nghĩa tình Dầu khí” cho ĐV, NLĐ; hỗ trợ ĐV, NLĐ khó khăn thuộc các đối tượng: Thu nhập thấp từ dưới 5,5 triệu đồng/tháng, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bệnh hiểm nghèo…; phối hợp tổ chức, tham gia các hoạt động thăm hỏi, động viên đoàn viên/NLĐ tại các đơn vị và các công trình dự án trọng điểm Dầu khí, các đơn vị vùng sâu, vùng xa cùng với lãnh đạo Tổng Liên đoàn/Tập đoàn.

Cùng với các hoạt động chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đề nghị các Công đoàn cơ sở thường xuyên nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của ĐV, NLĐ; tuyên truyền, vận động ĐV, NLĐ đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định; tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Bên cạnh đó, Công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho ĐV, NLĐ dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của ĐV, NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng...

B.Duy