Chính thức: Lương tối thiểu vùng tại TP.HCM tăng từ năm 2026, cụ thể thế nào?

Sở Nội vụ TP.HCM vừa ban hành công văn hướng dẫn triển khai Nghị định 293/2025 của Chính phủ về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Theo đó, từ 1-1-2026, tất cả người sử dụng lao động trên địa bàn TP.HCM, bao gồm doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức ký hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu mới.

Mức lương tối thiểu được phân theo ba vùng, cả theo tháng và theo giờ để thuận tiện tính lương toàn thời gian hoặc làm thêm giờ như sau:

Vùng I: 5.310.000 đồng/tháng (25.500 đồng/giờ), áp dụng cho các địa bàn trung tâm, khu đông dân và một số xã ngoại thành như: Sài Gòn, Tân Định, Bến Thành, Bàn Cờ, Chợ Lớn, Bình Thạnh, Gò Vấp, Thủ Đức, Bình Dương, Thuận An, Dĩ An, Củ Chi, Hóc Môn, Nhà Bè; cùng các xã Vĩnh Lộc, Tân Vĩnh Lộc, Bình Lợi, Tân Nhựt, Thái Mỹ, Phú Hòa Đông, Bà Điểm, Hiệp Phước, Thường Tân, Bắc Tân Uyên, Phú Giáo, Phước Hòa, Phước Thành, An Long, Trừ Văn Thố, Bàu Bàng, Long Hòa, Thanh An, Dầu Tiếng, Minh Thạnh, Long Sơn, Châu Pha

Vùng II: 4.730.000 đồng/tháng (22.700 đồng/giờ), gồm các phường Bà Rịa, Long Hương, Tam Long, các xã Bình Khánh, An Thới Đông, Cần Giờ, Thạnh An, Kim Long, Châu Đức, Ngãi Giao, Nghĩa Thành, Long Hải, Long Điền và đặc khu Côn Đảo.

Vùng III: 4.140.000 đồng/tháng (20.000 đồng/giờ), áp dụng cho các xã, phường và đặc khu còn lại, không thuộc vùng I và II.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm rà soát, điều chỉnh hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, thang lương, bảng lương, các quy chế và quy định nội bộ để phù hợp với mức lương mới.

Đồng thời, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở và công khai kết quả cho người lao động biết.

Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp TP, Ban Quản lý Khu công nghệ cao TP, UBND các xã, phường và đặc khu Côn Đảo được yêu cầu hướng dẫn, hỗ trợ người sử dụng lao động, tổ chức Công đoàn cơ sở và người lao động trong các hoạt động đối thoại, thương lượng, đặc biệt là thương lượng tập thể.

Mục tiêu là đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho người lao động. Các cơ quan này cũng cần chủ động nắm bắt tình hình quan hệ lao động, kịp thời hướng dẫn, xử lý vướng mắc, hạn chế tranh chấp lao động, đình công, đồng thời duy trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Sở Nội vụ TPHCM đề nghị người sử dụng lao động trên địa bàn TP HCM nhanh chóng triển khai thực hiện mức lương tối thiểu theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.

Trong quá trình thực hiện, nếu có thắc mắc, người sử dụng lao động và người lao động có thể phản ánh trực tiếp về Sở Nội vụ (Phòng Lao động – Tiền lương – BHXH), địa chỉ 159 Pasteur, phường Xuân Hòa, TPHCM, điện thoại 028 38.295.900 – 241, hoặc thông qua các xã, phường, đặc khu Côn Đảo; Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp thành phố, Ban Quản lý Khu công nghệ cao thành phố đối với doanh nghiệp hoạt động trong các khu chế xuất, khu công nghiệp hoặc khu công nghệ cao, để được hướng dẫn kịp thời.

Minh Minh (T/h)