Chính sách trọng dụng nhân tài mới đối với Quân đội nhân dân

Theo Nghị định, đối tượng được áp dụng chính sách thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam gồm cán bộ, công chức, viên chức; cá nhân là người Việt Nam ở trong nước và ở nước ngoài không là cán bộ, công chức, viên chức.

Ngoài ra, Nghị định quy định đối tượng thu hút để ký hợp đồng lao động thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng, chiến lược của Quân đội nhân dân Việt Nam gồm cá nhân là người Việt Nam ở trong nước và nước ngoài không là cán bộ, công chức, viên chức; người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài; người nước ngoài.

Nhiều chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam - Ảnh minh họa

Đối tượng được áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài gồm sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng, công nhân và viên chức quốc phòng đang công tác trong Quân đội nhân dân Việt Nam; học viên đào tạo tại các trường Quân đội, trường ngoài Quân đội và ở nước ngoài tốt nghiệp hạng xuất sắc được phong quân hàm sĩ quan hoặc xếp lương và phong quân hàm quân nhân chuyên nghiệp.

Nghị định cũng quy định nhiều chính sách đối với đối tượng thu hút vào biên chế và đối tượng trọng dụng nhân tài như: định mức vật chất hậu cần; chính sách nhà ở; tiền thưởng, thuế thu nhập cá nhân và bảo vệ; phụ cấp tăng thêm; chính sách tiền lương đối với chuyên gia, tổng công trình sư, nhà khoa học đầu ngành làm việc tại cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt và một số chính sách khác. Đối với đối tượng thu hút để ký hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ quan trọng, chiến lược, các chính sách gồm tiền lương, tiền thưởng; hỗ trợ nhà ở, thuế thu nhập cá nhân và một số chính sách khác.

Một trong những nội dung đáng chú ý là chính sách phụ cấp tăng thêm. Đối với đối tượng thu hút vào biên chế, sinh viên tốt nghiệp hạng xuất sắc được hưởng phụ cấp hỗ trợ tăng thêm hằng tháng tối đa bằng 250% mức lương hiện hưởng trong thời gian 5 năm kể từ ngày được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định tuyển dụng. Các đối tượng khác được hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 350% mức lương hiện hưởng trong cùng thời gian.

Trường hợp hưởng mức cao hơn gồm giáo sư, phó giáo sư và kiến trúc sư trưởng đạt mức 500%; nhóm có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp hai, dược sĩ chuyên khoa cấp hai, chuyên gia, nhà quản lý đạt mức 450%; nhóm có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp một, dược sĩ chuyên khoa cấp một đạt mức 400%. Trường hợp đặc biệt thuộc lĩnh vực trọng điểm của Quân đội được hưởng 400%. Ngoài ra, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng căn cứ kết quả đánh giá hằng năm để quyết định tăng thêm từ 50-100% mức lương hiện hưởng.

Với đối tượng trọng dụng nhân tài, các mức phụ cấp tăng thêm được quy định tương tự, trong đó mức cao nhất lên tới 550% mức lương hiện hưởng.

Có thể bạn quan tâm

Chí Tâm