Chăm sóc sức khỏe người lao động - Đầu tư để phát triển

Công ty TNHH Gemtek Việt Nam, KCN Đồng Văn II (Duy Tiên) là doanh nghiệp chuyên sản xuất và lắp ráp các thiết bị điện tử; có hơn 2.200 lao động. Xác định NLĐ là “tài sản” quý của doanh nghiệp, công ty luôn quan tâm đến đời sống, việc làm, thu nhập, đặc biệt là sức khỏe của NLĐ. Hằng năm, công ty lựa chọn cơ sở y tế uy tín để khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ. Riêng những lao động làm việc ở các bộ phận nặng nhọc, độc hại sẽ được khám sức khỏe 2 lần/năm để sớm phát hiện các bệnh nghề nghiệp... Qua đó, công nhân lao động được đánh giá chính xác tình trạng sức khỏe, những trường hợp mắc các bệnh lý được tư vấn hướng điều trị phù hợp.

Bên cạnh việc khám sức khỏe định kỳ, công ty còn bố trí 1 phòng y tế với 3 nhân viên y tế thực hiện chia ca trực cả ngày và đêm; trang bị 1 xe ô tô 16 chỗ cùng đầy đủ các trang thiết bị, vật tư y tế cần thiết để đáp ứng nhu cầu sơ cấp cứu, chăm sóc sức khỏe ban đầu cho NLĐ. Trong quá trình làm việc, nếu có bất cứ vấn đề gì về sức khỏe, NLĐ được hỗ trợ, chăm sóc kịp thời. Anh Nguyễn Bá Huế, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Gemtek Việt Nam cho biết: Để chăm lo sức khỏe cho NLĐ, công ty luôn chú trọng cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; lắp đặt hệ thống điều hòa làm mát toàn nhà máy; cung cấp đầy đủ nước uống tại chỗ cho NLĐ, gồm cả nước nóng, nước lạnh; bố trí khu riêng cho người hút thuốc lá… Cùng với đó, công ty đầu tư xây dựng khu thể thao, vui chơi gồm 1 sân bóng đá, 1 sân bóng chuyền và đang triển khai xây dựng thêm 3 sân cầu lông; duy trì tổ chức giao lưu cầu lông hằng quý, giải bóng đá hằng năm… nhằm khuyến khích NLĐ tích cực tham gia tập luyện thể thao để nâng cao sức khỏe, tăng cường sự gắn kết tại đơn vị.

Chăm sóc sức khỏe cho NLĐ, Công ty cổ phần Elmich duy trì thực hiện tốt việc khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp hằng năm.

Không chỉ thực hiện tốt việc khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho NLĐ, các doanh nghiệp chú trọng cải thiện điều kiện làm việc, hạn chế yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe NLĐ. Như tại Công ty cổ phần Elmich (huyện Bình Lục) thường xuyên quan trắc môi trường, kiểm định các máy móc, thiết bị vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; trang bị đầy đủ các phương tiện bảo hộ lao động cho NLĐ theo quy định... Chị Nguyễn Thị Thư, Chủ tịch công đoàn công ty cho biết: Đơn vị luôn xác định công nhân lao động khỏe thì mới làm việc tốt, năng suất lao động mới cao; chăm lo sức khỏe cho công nhân cũng chính là chăm lo cho doanh nghiệp. Vì vậy, cùng với việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm, khám bệnh nghề nghiệp, bảo đảm chất lượng bữa ăn ca, duy trì quy định NLĐ được nghỉ giữa giờ 2 lần/ngày và cung cấp nước chanh đá để NLĐ uống giải nhiệt vào mùa hè..., công ty còn thường xuyên tổ chức các đợt tập huấn an toàn lao động cho công nhân để nâng cao ý thức bảo vệ an toàn, sức khỏe. Công tác an toàn vệ sinh lao động của đơn vị cũng được thực hiện chặt chẽ, điều kiện làm việc ngày càng được cải thiện. Chính sự chăm lo tỉ mỉ của doanh nghiệp đối với sức khỏe của NLĐ là một trong các yếu tố quan trọng để NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó với công ty.

Phát huy vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tham gia cùng các doanh nghiệp tổ chức tốt việc khám sức khỏe cho NLĐ trung bình 1 lần/năm. Việc tổ chức khám sức khỏe không chỉ bảo đảm các quyền lợi của NLĐ theo quy định mà còn thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp đối với NLĐ. Để bảo đảm sức khỏe NLĐ cũng như nâng cao năng suất, hiệu quả lao động, các doanh nghiệp đã chủ động đầu tư mua sắm máy móc, trang thiết bị hiện đại phục vụ sản xuất; trang bị đầy đủ bảo hộ lao động; chú trọng cải thiện điều kiện, môi trường làm việc; thực hiện nghiêm các quy định về an toàn, vệ sinh lao động và phòng chống bệnh nghề nghiệp. Nhiều doanh nghiệp còn quan tâm đầu tư xây dựng nhà thể thao, sân tập để công nhân lao động rèn luyện sức khỏe sau giờ lao động.

Thực tế cho thấy, việc bảo vệ sức khỏe về thể chất và tinh thần cho NLĐ sẽ đem lại lợi ích về kinh doanh cho doanh nghiệp, bởi khi NLĐ được an toàn và khỏe mạnh tại nơi làm việc, họ sẽ làm việc năng suất và hiệu quả hơn. Việc làm này giúp doanh nghiệp có nguồn nhân lực ổn định, gắn bó để cùng phát triển sản xuất. Do vậy, các hoạt động thiết thực chăm lo sức khỏe cho NLĐ ngày càng được các cấp công đoàn, doanh nghiệp quan tâm, góp phần gắn kết NLĐ với tổ chức công đoàn và doanh nghiệp.

Hải Yến