Cần tạo điều kiện để con em công nhân được tiếp cận việc giáo dục tốt nhất

Ngày 31-10, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị lấy ý kiến góp ý của cán bộ, đoàn viên, người lao động đối với toàn bộ các nội dung dự thảo các văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Tại hội nghị, bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, cho biết mục đích của hội nghị là tập hợp trí tuệ, tâm huyết và tiếng nói chân thực của cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Đây là những người trực tiếp sản xuất, cống hiến cho sự phát triển đất nước, minh chứng cho mối quan hệ gắn bó máu thịt giữa Đảng với Nhân dân, giữa Đảng với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: HN

Cũng tại hội nghị, bà Nguyễn Kim Loan, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM, cho biết LĐLĐ TP.HCM đặc biệt quan tâm đến các chính sách an sinh xã hội, nhất là hai lĩnh vực giáo dục và nhà ở xã hội.

Trong dự thảo văn kiện có nêu đánh giá rằng chất lượng giáo dục và đào tạo, đặc biệt là giáo dục về phẩm chất, nhân cách và nghề nghiệp, còn cải thiện chậm. Tuy nhiên, điều khiến bà trăn trở là ở từng cấp học, từng bậc học, cần xác định rõ môn học nào là cơ bản, môn học nào là nền tảng, để định hướng cụ thể hơn cho công tác giáo dục.

Từ thực tế tiếp xúc cử tri và người lao động tại cơ sở, bà Loan cho biết nhiều lao động nhập cư, thường bày tỏ lo lắng về việc học của con em người lao động.

Bà Nguyễn Kim Loan, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM. Ảnh: HN

Hiện nay nhiều con em người lao động học tại các trường gần khu công nghiệp không có điều kiện đóng thêm các khoản học phí phụ trợ, nên ít có cơ hội tham gia các lớp kỹ năng sống hay kỹ năng mềm. Cạnh đó, con em các gia đình khá giả lại có điều kiện học thêm, được tiếp cận nhiều kỹ năng phát triển cá nhân.

“Tôi rất lo ngại về khoảng trống này. Vô tình, xã hội sẽ hình thành hai xu hướng học sinh: Nhóm có điều kiện phát triển kỹ năng toàn diện và nhóm còn lại, chủ yếu là con em công nhân thì không có cơ hội tiếp cận. Điều này có thể dẫn đến sự chênh lệch về kỹ năng, ảnh hưởng đến sự phát triển đồng đều của thế hệ tương lai” - bà Loan nói.

Ngoài vấn đề giáo dục, bà Loan cũng bày tỏ sự quan tâm đặc biệt đến nội dung xây dựng giai cấp công nhân và đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong dự thảo văn kiện.

Từ khi Đảng ra đời năm 1930 đến nay, Đảng luôn khẳng định bản chất công nhân của mình, và tinh thần đó tiếp tục được nhấn mạnh trong dự thảo văn kiện lần này. Để tinh thần ấy thực sự đi vào cuộc sống, cần có các giải pháp cụ thể giúp công nhân có cơ hội và năng lực tham gia lãnh đạo.

Việc kết nạp đảng viên là công nhân hiện nay còn gặp nhiều khó khăn. Ảnh minh họa: TL

Bà cho rằng, Đảng và Nhà nước cần tạo điều kiện để công nhân được đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị và kỹ năng thích ứng với chuyển đổi số. Qua đó giai cấp công nhân có thể phát huy vai trò tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Một vấn đề nữa là việc kết nạp đảng viên là công nhân hiện nay còn gặp nhiều khó khăn. “Trong mười đoàn viên ưu tú được giới thiệu, có khi chỉ một người được kết nạp, vì thời gian làm việc kéo dài khiến họ khó tham gia lớp cảm tình Đảng. Ngoài ra, việc sinh hoạt chi bộ cũng cần linh hoạt hơn để phù hợp với đặc thù lao động” - bà Loan nói.

Kết luận hội nghị, bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các đơn vị khẩn trương tổng hợp ý kiến góp ý dự thảo các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng gửi về trước ngày 8-11-2025.

Đồng thời tiếp tục theo dõi, nắm bắt tình hình đoàn viên, người lao động và dư luận xã hội để bảo đảm công tác chuẩn bị đại hội diễn ra nghiêm túc, hiệu quả.

HẢI NHI