Các cấp công đoàn thị xã Kim Bảng đa dạng hoạt động chăm lo cho người lao động

Công ty TNHH L&M Vina (phường Thi Sơn) chuyên may hàng xuất khẩu sang châu Âu, Nhật Bản, Hàn Quốc hiện có gần 300 lao động, mức thu nhập bình quân khoảng 8 – 10 triệu đồng/người/tháng. Nhiều năm qua, công ty luôn được đánh giá là một trong những đơn vị tiêu biểu thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống NLĐ trên địa bàn thị xã Kim Bảng. Có được kết quả đó là nhờ Ban Chấp hành Công đoàn công ty đã tích cực, chủ động tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện tốt các chế độ, chính sách về tiền lương, tiền thưởng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ...

Chủ tịch Công đoàn công ty Nguyễn Thu Trang cho biết: Ngoài việc bảo đảm về việc làm, môi trường lao động, công ty chi hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ, ăn ca, nhà ở, xăng xe, tiền chuyên cần, thưởng năng suất khoảng 2 triệu đồng/người/tháng; tổ chức cho toàn bộ NLĐ đi du lịch mỗi năm một lần; mỗi dịp lễ lớn, công ty đều chi 500.000 đồng/lao động. Vào dịp Tết Nguyên đán hằng năm, công ty thưởng mỗi NLĐ một tháng lương thực lĩnh và phần quà trị giá 600.000 đồng; tổ chức tiệc tất niên, bốc thăm trúng thưởng với tổng trị giá giải thưởng lên đến 50 triệu đồng, khen thưởng công nhân xuất sắc. Công đoàn công ty cũng lập danh sách khoảng 100 lao động có hoàn cảnh khó khăn đề nghị công đoàn cấp trên hỗ trợ quà Tết. Chế độ phúc lợi tốt, việc làm ổn định, công đoàn luôn quan tâm, lắng nghe và đồng hành, đó là lý do mà tỉ lệ lao động gắn bó, quay trở lại làm việc tại công ty sau Tết Nguyên đán hằng năm luôn đạt trên 99%. Ngày đầu tiên đi làm, tất cả NLĐ đều nhận được lì xì năm mới 500.000 đồng/người. Hiện, công ty đã ký đơn hàng đến hết năm 2025 và có nhu cầu tuyển dụng thêm 150 lao động.

Người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thị xã Kim Bảng được tặng quà nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Theo thống kê, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Kim Bảng đang quản lý 138 CĐCS với gần 6.400 đoàn viên; trong đó, khối sản xuất, kinh doanh là 46 CĐCS với trên 3.720 đoàn viên. Hằng năm, LĐLĐ thị xã chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền xây dựng, thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở và có những giải pháp cụ thể tổ chức tốt hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị NLĐ bảo đảm đúng quy trình, thời gian và có chất lượng. Đồng thời, đôn đốc, hướng dẫn các CĐCS trong doanh nghiệp rà soát, sửa đổi bổ sung và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, đối thoại… Hiện nay, có 28 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã ký kết thỏa ước lao động tập thể; trong đó có 5 bản được ký mới, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp và nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của NLĐ. 100% doanh nghiệp có tổ chức bữa ăn ca đều có mức hỗ trợ trên 18.000 đồng/suất, cao nhất là 30.000 đồng/suất. Các cấp công đoàn thị xã cũng đẩy mạnh hoạt động tư vấn pháp luật, hướng dẫn, trợ giúp pháp lý cho đoàn viên, NLĐ, nhất là các vấn đề về quyền, nghĩa vụ của NLĐ khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động. Các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động được các cấp công đoàn thị xã triển khai sâu rộng, mang lại hiệu quả thiết thực.

Chủ tịch LĐLĐ thị xã Vũ Minh Tình cho biết: Thời gian qua, LĐLĐ thị xã tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động hướng mọi hoạt động về cơ sở, vì đoàn viên và NLĐ; kịp thời nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tư tưởng của đoàn viên, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, NLĐ thông qua các hoạt động chăm lo Tết và hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân. Trong năm 2024, LĐLĐ thị xã đã hỗ trợ xây dựng hai nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng trị giá 100 triệu đồng; tặng gần 1.000 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 600 triệu đồng; thành lập mới 4 CĐCS, 1 nghiệp đoàn cơ sở; kết nạp mới gần 840 đoàn viên. Trong dịp Tết Nguyên đán 2025, toàn thị xã có 751 đoàn viên, NLĐ được nhận quà của các cấp công đoàn với tổng kinh phí gần 540 triệu đồng. Qua đó đã kịp thời động viên, khích lệ đoàn viên, NLĐ làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn, ngày càng gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp và tin tưởng, gắn bó với tổ chức công đoàn.

Thời gian tới, LĐLĐ thị xã Kim Bảng tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ; tích cực phối hợp với các ngành chức năng kiểm tra, giám sát các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến NLĐ; phối hợp chỉ đạo thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở; phát động thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước và đại hội đảng bộ các cấp. Đồng thời, chỉ đạo các CĐCS tổ chức đối thoại, thương lượng, nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể; tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.

Hoàng Hải