Bổ sung sinh lực cho Đảng qua phát triển đảng viên

Chi bộ Trường THPT Lương Thế Vinh, xã Thuận Hạnh kết nạp đảng viên đối với em Trần Thị Thanh Trà, lớp 12A2 vào tháng 5/2025

Khó khăn, thách thức

Kết nạp đảng viên là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên nhằm tăng thêm sức chiến đấu, bảo đảm sự kế thừa, phát triển vững chắc của Đảng. Nhận thức sâu sắc ý nghĩa đó, thời gian qua, cấp ủy các cấp trong tỉnh đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm phát triển đảng viên bảo đảm số lượng đi đôi với chất lượng.

Trước khi hợp nhất, 3 tỉnh Đắk Nông, Bình Thuận và Lâm Đồng đã ban hành nhiều văn bản lãnh đạo, chỉ đạo về phát triển đảng viên theo tinh thần Nghị quyết số 21-NQ/TW, ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII. Công tác tạo nguồn, kết nạp đảng viên được các địa phương đặc biệt quan tâm, triển khai theo hướng sâu sát, phù hợp thực tiễn. Tỉnh Lâm Đồng (cũ) tổ chức 1 hội nghị chuyên đề cấp tỉnh, 1 hội thảo, 1 diễn đàn và 12 buổi tọa đàm cấp huyện bàn các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác phát triển đảng viên, quản lý đảng viên ở nơi công tác và cư trú. Tỉnh Bình Thuận (cũ) đã tổ chức 1 buổi tọa đàm chuyên đề về phát triển đảng viên trong học sinh, sinh viên. Tỉnh Đắk Nông (cũ) ban hành kế hoạch phát triển đảng viên trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục, y tế và doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh đến năm 2030.

Anh Nguyễn Chí Tâm, thôn Đắk Lưu, xã Krông Nô (phía trong) là đảng viên trẻ, luôn nhiệt tình, trách nhiệm với công tác thôn, xóm

Tuy nhiên, công tác phát triển đảng viên tại nhiều địa phương vẫn còn không ít khó khăn, nhất là ở các xã vùng sâu, vùng xa, biên giới, vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Theo Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Quảng Khê Tạ Đình Hải, hiện nay, nguồn phát triển đảng viên của xã chủ yếu là đoàn viên, thanh niên. Vậy nhưng, phần lớn thanh niên sau khi tốt nghiệp THPT đều đi học tập, làm việc ở địa phương khác. Số thanh niên ở lại địa phương chủ yếu tập trung sản xuất nông nghiệp, ít tham gia hoạt động phong trào, đoàn thể nên khó phát hiện, tạo nguồn. Một số tổ chức đoàn thể ở các thôn, bon cũng chưa thật sự phát huy vai trò trong thu hút, tập hợp đoàn viên, hội viên tham gia hoạt động, phấn đấu vào Đảng.

Tại xã biên giới Quảng Trực, công tác phát triển đảng viên cũng gặp không ít trở ngại. Nhiều quần chúng, nhất là thanh niên, chưa nhận thức đầy đủ về vai trò, vị trí của Đảng; trình độ học vấn còn hạn chế, điều kiện kinh tế khó khăn... Đây là những rào cản lớn trong công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên tại cơ sở.

Những khó khăn trên không chỉ là thách thức riêng của từng xã mà còn là thực trạng chung của nhiều địa phương trong tỉnh. Điều này đòi hỏi cấp ủy các cấp cần có giải pháp đồng bộ, sáng tạo và kiên trì hơn nữa trong phát triển đảng viên để góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I đã đề ra.

Chi bộ bon Bu Nung, xã Quảng Trực chú trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ để thu hút quần chúng phấn đấu vào Đảng

Bảo đảm “chất” và “lượng”

Cấp ủy các cấp nhìn nhận chỉ tiêu phát triển đảng viên 3 - 4%/tổng số đảng viên hiện có mỗi năm là thách thức lớn, nhưng cũng là động lực để cả hệ thống chính trị nỗ lực. Các địa phương trong tỉnh đã và đang chủ động cụ thể hóa bằng nhiều giải pháp sáng tạo, gắn với tình hình thực tiễn. Trong đó, vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên rất quan trọng.

Đảng ủy xã Quảng Khê xác định tuyên truyền là khâu mở đầu nhưng cũng là nền tảng xuyên suốt trong công tác phát triển đảng viên. Qua các buổi sinh hoạt, hội nghị, phong trào thi đua, cấp ủy thường xuyên giáo dục, bồi dưỡng lý tưởng cách mạng, giúp quần chúng hiểu rõ ý nghĩa, trách nhiệm và vinh dự khi đứng trong hàng ngũ của Đảng. Qua phong trào lao động, sản xuất, học tập và công tác, địa phương tập trung phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú. “Công tác lãnh đạo, chỉ đạo và phát triển đảng viên được đổi mới theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm. Địa phương tăng cường kiểm tra, giám sát quy trình kết nạp, bồi dưỡng nhận thức về Đảng. Mỗi chi bộ được yêu cầu có kế hoạch tạo nguồn cụ thể, coi phát triển đảng viên là một tiêu chí quan trọng trong đánh giá chất lượng tổ chức đảng hàng năm”, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Quảng Khê Tạ Đình Hải thông tin thêm.

Theo Bí thư Đảng ủy xã Quảng Trực Dương Huy Toàn, phát triển đảng viên, nhất là dân tộc thiểu số không chỉ là nhiệm vụ xây dựng Đảng, mà còn là chiến lược củng cố lòng tin của Nhân dân, bảo đảm sự kế thừa và phát triển bền vững của Đảng ngay từ cơ sở. Đảng ủy chủ trương lựa chọn, rèn luyện cán bộ bon, người có uy tín, thanh niên ưu tú, quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự, công an để bồi dưỡng, phát triển đảng viên tại chỗ. Xã quan tâm đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, lý luận chính trị cho cán bộ trẻ người dân tộc tại chỗ, tạo nguồn cán bộ kế cận vững vàng. Các chi bộ, đảng viên ở cơ sở chủ động hướng dẫn Nhân dân tham gia các phong trào thi đua phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội... để phát hiện, tạo nguồn cho Đảng. Việc phát huy hiệu quả nguồn lực từ các chương trình mục tiêu quốc gia, tạo sinh kế, việc làm tại chỗ cho thanh niên - lực lượng nòng cốt trong công tác tạo nguồn được chú trọng.

Cấp ủy các cấp tỉnh Lâm Đồng chú trọng phân công rõ trách nhiệm từng chi bộ, cán bộ, đảng viên, nhất là đoàn thanh niên trong tạo nguồn, bồi dưỡng và phát triển đảng viên, tránh tư tưởng trông chờ, ỷ lại. Sinh hoạt chi bộ cần đổi mới, nâng cao chất lượng để tạo dựng uy tín trong quần chúng Nhân dân.

Với sự vào cuộc đồng bộ, quyết tâm cao của toàn hệ thống chính trị, cùng những cách làm phù hợp, linh hoạt ở cơ sở, công tác phát triển đảng viên của tỉnh đang dần đi vào chiều sâu, bảo đảm cả “chất” và “lượng”, góp phần tạo thêm sức mạnh cho Đảng, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đề ra chỉ tiêu, hàng năm, tỷ lệ kết nạp đảng viên mới đạt từ 3 - 4%/tổng số đảng viên trong toàn Đảng bộ. Việc phát triển đảng viên phải bảo đảm về số lượng, chất lượng; tập trung rà soát, sàng lọc, kiên quyết đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng.

Hoàng Hoài.