Bộ Công Thương muốn thu hút nhân tài về làm việc

Bộ Công Thương muốn thu hút nhân tài về làm việc

Theo đó, Bộ Công Thương sẽ ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc tại các lĩnh vực quản lý Nhà nước, vị trí việc làm tham mưu xây dựng thể chế, chính sách và các ngành, lĩnh vực thúc đẩy sự phát triển của Bộ, ngành Công Thương.

Về tiêu chuẩn, điều kiện, trình tự, thủ tục tuyển chọn người có tài năng đối với công chức, viên chức của Bộ Công Thương bao gồm: có bản lĩnh chính trị vững vàng; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ; có khát vọng cống hiến, phụng sự Tổ quốc và nhân dân;

Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Người ứng tuyển cũng cần đáp ứng tiêu chí là đã chủ trì, chủ nhiệm hoặc trực tiếp tham mưu, đề xuất cấp có thẩm quyền ít nhất 02 văn bản, đề án, nhiệm vụ khoa học công nghệ cấp quốc gia, giải pháp, sáng kiến công việc mang lại hiệu quả cao, có tính đột phá, sáng tạo, được cấp có thẩm quyền công nhận; hoặc sở hữu bằng độc quyền sáng chế, giải pháp hữu ích được ứng dụng hiệu quả; hoặc là tác giả chính của các công trình, bài báo khoa học được công bố trên các tạp chí quốc tế uy tín (thuộc danh mục ISI/Scopus); hoặc chủ trì phát triển các sản phẩm công nghệ, nền tảng số đã được triển khai thực tế, mang lại lợi ích cụ thể cho công tác quản lý nhà nước hoặc cho xã hội;

Có công trình nghiên cứu được cấp có thẩm quyền công nhận hoặc đề xuất được áp dụng mang lại giá trị, hiệu quả cao trong ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm của Bộ Công Thương; Có sáng kiến, mô hình thí điểm, dự án đổi mới sáng tạo giải pháp công nghiệp xanh được doanh nghiệp hoặc địa phương áp dụng thực tế; có năng lực huy động nguồn lực (ODA, hợp tác quốc tế, quỹ đổi mới sáng tạo...) cho các dự án ngành Công Thương.

Để thực hiện việc “chiêu tài”, Bộ này cho biết chính sách trọng dụng sẽ tương xứng với đóng góp của người có tài năng dựa trên kết quả, phẩm chất, chất lượng công việc.

V.H