Bí quyết đưa số liệu, thành tích vào CV xin việc

Chọn những thành tích liên quan tới công việc sắp ứng tuyển

Bước đầu tiên là bạn cần chọn thành tích có liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển và sắp xếp theo mức độ ưu tiên. Điều này sẽ tạo nên sự kết nối giữa bạn và công việc, đồng thời cũng giúp cho nhà tuyển dụng nhận biết được khả năng của bạn sẽ đóng góp được gì cho công ty.

Sự chọn lọc này còn cho thấy bạn thực sự quan tâm và có sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho công việc. Vì vậy, trước khi viết CV, hãy đọc kỹ bản mô tả công việc để tìm hiểu yêu cầu của nhà tuyển dụng cho vị trí này là gì, từ đó gắn những thành tích phù hợp để chứng minh năng lực và kinh nghiệm của mình.

Minh họa bằng con số và tỷ lệ phần trăm

Để cụ thể hóa thành tích và làm nổi bật kết quả công việc khi làm CV online đơn giản, bạn nên dùng các con số và tỷ lệ phần trăm để mô tả.

Chẳng hạn, thay vì viết chung chung "Tăng doanh số bán hàng" thì bạn nên viết "Tăng doanh số bán hàng lên 30%". Nếu nói về kinh nghiệm làm việc thì thay vì "Có nhiều năm làm việc trong lĩnh vực giáo dục", hãy làm rõ hơn bằng cách viết "Có 5 năm kinh nghiệm giảng dạy".

Sử dụng câu mang hàm ý so sánh

Bạn nên sử dụng câu so sánh trong một bối cảnh cụ thể để làm bật lên thành tích của mình và mang lại cảm giác khác biệt rõ rệt cho nhà tuyển dụng. Thông thường, câu hàm ý so sánh dùng để nói về hiệu quả công việc khi bạn đảm nhận một nhiệm vụ hay dự án nào đó.

Chẳng hạn, bạn có thể viết "Tăng doanh số bán hàng lên 50% giúp công ty chuyển từ giai đoạn thua lỗ sang có lãi trong vòng 3 tháng" hoặc "Được khen thưởng là nhân viên xuất sắc nhất quý trong kỳ đánh giá nhân viên". Với cách viết này, bạn vừa chứng minh được năng lực cạnh tranh vừa mang lại tính thuyết phục cao cho người đọc.

Nhấn mạnh tần suất làm việc

Việc đưa số liệu vào CV xin việc liên quan đến tần suất làm việc sẽ thể hiện được sự chăm chỉ và khả năng hoàn thành nhiệm vụ của bạn. Điều này còn cho thấy bạn biết cách duy trì sự ổn định trong công việc và là người có năng lực sắp xếp, quản lý thời gian tốt để đáp ứng được khối lượng công việc được giao.

Ví dụ, bạn có thể viết rõ ràng như "Đăng 20 bài trên fanpage và viết 15 bài SEO website mỗi tháng", "Hoàn thành báo cáo doanh số hàng tuần", "Theo dõi và cập nhật tiến độ dự án hàng ngày, đảm bảo đạt các mục tiêu đã đề ra đúng hạn với tỷ lệ thành công là 100%".

Đưa vào số liệu chỉ quy mô

Các số liệu về quy mô sẽ nói lên vai trò, trách nhiệm cũng như tầm quan trọng của những công việc mà bạn đảm nhận. Dựa vào đó, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được phần nào khả năng tham gia hoặc quản lý các dự án lớn của bạn.

Vì vậy, trong mục kinh nghiệm làm việc, hãy viết ngắn gọn về dự án bạn đã làm và nhiệm vụ cụ thể của bạn. Chẳng hạn, bạn có thể viết "Thực hiện chiến dịch quảng cáo cho sản phẩm mới với ngân sách 1 tỷ đồng, tiếp cận được 200.000 khách hàng tiềm năng trong vòng 6 tháng" hoặc "Quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng gồm 100 người ở 3 chi nhánh tại TP. HCM".

Sử dụng động từ có tính khẳng định

Khi viếtCV xin việc, đặc biệt là ở mục kỹ năng hay kinh nghiệm làm việc, việc sử dụng các động từ mạnh và mang tính khẳng định sẽ giúp bạn thể hiện sự tự tin về thành tích và năng lực của mình.

Một số động từ mang sắc thái chủ động, có tính cam kết và khẳng định kết quả rõ ràng trong công việc mà bạn nên dùng trong CV như lãnh đạo, đảm nhận, quản lý, hoàn thành, tăng trưởng, phát triển, thúc đẩy...

Việc đưa số liệu và thành tích vào CV xin việc là một chiến lược thông minh để thể hiện năng lực thực tế một cách chuyên nghiệp và tạo dấu ấn riêng với nhà tuyển dụng. Bằng cách làm nổi bật sự đóng góp của bản thân thông qua những con số, bạn sẽ trở nên khác biệt hơn so với nhiều ứng viên khác, từ đó có cơ hội vượt qua vòng tuyển dụng và có được công việc như mong muốn.

Pha Lê