Bất ngờ kết quả đánh giá của gần 150 doanh nghiệp về sinh viên Trường ĐH Luật TP.HCM

Sáng 7-6, Trường ĐH Luật TP.HCM đã tổ chức Ngày hội việc làm - Ulaw Career A Day, lần 1 năm 2025 với hơn 1.000 sinh viên tham gia.

Tại đây, gần 20 doanh nghiệp đã tổ chức các gian hàng phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp sinh viên, nhất là những em mới ra trường hoặc đang học năm cuối.

Các doanh nghiệp đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau, như pháp lý, tài chính, kinh doanh, giáo dục, y tế, bất động sản và công nghệ… Ở những lĩnh vực hot, đông đảo sinh viên đứng xếp hàng chờ tới lượt được tham gia phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp.

Bên cạnh hoạt động tuyển dụng, ngày hội còn diễn ra các hoạt động chính như: tọa đàm chuyên đề: “AI và Kinh nghiệm thực tiễn”; giao lưu và chia sẻ về nội dung “đối mặt nhà tuyển dụng” và các hoạt động hỗ trợ kỹ năng ứng tuyển việc làm, hỏi đáp với doanh nghiệp…

Sinh viên được phỏng vấn trực tiếp với các nhà tuyển dụng ngay tại ngày hội

Phát biểu tại ngày hội, Tiến sĩ Lê Trường Sơn, Hiệu trưởng Trường ĐH Luật TP.HCM, cho biết ngày hội được tổ chức thường niên nhằm xây dựng cầu nối giữa nhà trường, sinh viên và doanh nghiệp, giúp người học hiểu rõ hơn về thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng cũng như tạo cơ hội cho sinh viên tham gia phỏng vấn tìm việc làm ngay trong ngày hội, tạo bước đệm thuận lợi cho hành trình sự nghiệp của sinh viên.

Đặc biệt, theo Tiến sĩ Sơn, vừa qua, trường đã thực hiện khảo sát lấy ý kiến phản hồi của đơn vị sử dụng lao động từ các cơ quan, doanh nghiệp và được đánh giá rất cao về mức độ hài lòng đối với sinh viên của Trường ĐH Luật TP.HCM.

Tiến sĩ Lê Trường Sơn phát biểu tại ngày hội. Ảnh: NT

Cụ thể, trong gần 150 doanh nghiệp phản hồi về cho trường, có đến 98,6% đơn vị đánh giá hài lòng về chất lượng sinh viên; 81,7% đơn vị sử dụng lao động đánh giá sinh viên tốt nghiệp từ trường có khả năng thích ứng nhanh với công việc thực tế khi bắt đầu làm việc...

“Sự hài lòng này không chỉ dừng lại ở chất lượng sinh viên nói chung, mà còn thể hiện rõ nét khả năng thích ứng nhanh chóng với môi trường làm việc, kiến thức chuyên môn vững vàng, và đặc biệt là tinh thần kỷ luật, thái độ chuyên nghiệp của sinh viên thông qua đánh giá từ các đơn vị. Đây chính là minh chứng sống động cho hiệu quả của chiến lược đào tạo mà trường đã và đang kiên trì theo đuổi, đặt trọng tâm vào việc phát triển toàn diện người học” – Tiến sĩ Sơn chia sẻ.

Ngoài ra, đánh giá về chương trình đào tạo so với yêu cầu công việc, theo Trường ĐH Luật TP.HCM, có 20,4% đơn vị sử dụng lao động đánh giá mức độ tốt và 77,5 % đánh giá mức độ khá. Ngoài ra, 67,6 % đơn vị đánh giá tốt tỉ lệ phân bổ giữa lý thuyết và thực hành trong chương trình đào tạo.

Đánh giá về các kiến thức chuyên môn được đào tạo có hữu ích cho công việc của đơn vị, có 73,9 % đơn vị sử dụng lao động đánh giá tốt và tiếp là 23,9 % đánh giá khá.

PHẠM ANH