Báo chí đồng hành, kiến tạo văn hóa doanh nghiệp

Sáng 5/6 tại Hà Nội, Cục Báo chí, Báo Văn Hóa (Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch) phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP Hà Nội (HANOISME) tổ chức Hội thảo “Báo chí đồng hành xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp trong kỷ nguyên mới”.

Toàn cảnh hội thảo. Ảnh: TH.

“Lực đẩy mềm”

Phát biểu tại hội thảo, Thứ trưởng Bộ Văn hóa – Thể thao và Du lịch Hồ An Phong nhấn mạnh: Văn hóa doanh nghiệp là tập hợp những giá trị, niềm tin, chuẩn mực, hành vi, phong cách làm việc… được hình thành, duy trì trong một tổ chức. Đây chính là “linh hồn” và bản sắc riêng biệt của mỗi doanh nghiệp, ảnh hưởng sâu sắc đến nhân viên, cách doanh nghiệp vận hành. Muốn phát triển doanh nghiệp một cách bền vững, sáng tạo trong kỷ nguyên mới, các doanh nghiệp phải lưu ý đến phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Đồng hành cùng doanh nghiệp, báo chí có vai trò quan trọng, giúp phát hiện, phản biện, lan tỏa những giá trị cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp.

“Báo chí không chỉ là cầu nối mà còn là kênh truyền thông, tham gia kiến tạo, phát triển văn hóa doanh nghiệp. Đồng thời báo chí giúp xử lý khủng hoảng truyền thông cho doanh nghiệp; kết nối doanh nghiệp, sản phẩm của doanh nghiệp đến người dân và xã hội”, Thứ trưởng Hồ An Phong nhấn mạnh.

Thứ trưởng Bộ VHTTDL Hồ An Phong phát biểu tại hội thảo.

Theo ông Phong, sự phát triển của doanh nghiệp phải có sự đồng hành của báo chí và ngược lại. Nhờ có báo chí, doanh nghiệp được củng cố về thương hiệu, độ uy tín với các đối tác. Đồng thời, báo chí góp phần định hướng, truyền thông cho phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Tổng Biên tập Báo Văn Hóa Nguyễn Anh Vũ cho rằng, trong kỷ nguyên mới – nơi mà sự đổi mới công nghệ, tốc độ và tính minh bạch trở thành chuẩn mực – văn hóa doanh nghiệp cần được nâng lên một tầm cao mới.

Trong đó, hướng đến tôn trọng pháp luật và đề cao đạo đức kinh doanh; liêm chính, minh bạch, chống lại mọi biểu hiện tiêu cực, gian dối trong kinh doanh; thực hành trách nhiệm xã hội, bảo vệ môi trường, gắn bó với cộng đồng. Cùng với đó, các doanh nghiệp cần khơi dậy tinh thần sáng tạo, đổi mới, xây dựng môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp.

“Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là nội lực, mà còn là “lực đẩy mềm”, giúp doanh nghiệp tăng cường năng lực cạnh tranh, xây dựng thương hiệu bền vững và tạo dựng niềm tin xã hội”, ông Vũ khẳng định.

Những câu chuyện truyền cảm hứng

Tại hội thảo, các ý kiến của nhà quản lý, chuyên gia cũng làm rõ vai trò then chốt của báo chí trong việc truyền tải, lan tỏa và thúc đẩy các giá trị văn hóa doanh nghiệp, giúp hình thành một môi trường kinh doanh lành mạnh, minh bạch và bền vững trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và chuyển đổi số.

Bà Nguyễn Thị Bích Loan, Ủy viên Ban chấp hành Hiệp hội Phát triển Việt Nam, nguyên Phó Hiệu trưởng Đại học Thương mại Hà Nội cho biết, trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên số, khi làn sóng công nghệ tác động nhanh, mạnh mẽ tới toàn bộ nền kinh tế với tốc độ lan truyền dữ liệu vượt qua cả chu kỳ sản xuất, báo chí chính thống luôn giữ vai trò cốt lõi trong việc truyền tải thông tin, định hướng dư luận, hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã hội.

Các đại biểu trao đổi tại Hội thảo. Ảnh: BTC.

“Báo chí với vai trò là “người đồng hành” với doanh nghiệp, là cầu nối giữa doanh nghiệp với cơ quan quản lý nhà nước và các bên liên quan. Báo đã phản ánh nhanh chóng, đầy đủ nhu cầu và kiến nghị của doanh nghiệp để tạo môi trường kinh doanh lành mạnh, minh bạch cho doanh nghiệp”, bà Loan nhấn mạnh.

Nhà báo Nguyễn Thành Lợi, Tổng Biên tập Báo Kinh tế và Đô thị nhấn mạnh: Báo chí, truyền thông và doanh nghiệp tạo nên một tam giác bền vững trong thời đại hội nhập. Khi báo chí đưa tin trung thực, doanh nghiệp minh bạch và công chúng phân biệt đúng, sai, chúng ta có thể xây dựng nên một hệ sinh thái kinh doanh lành mạnh - nơi văn hóa và đạo đức là nền móng của thành công.

“Do đó, hơn lúc nào hết, đối với doanh nghiệp, cần chủ động hợp tác với báo chí, xây dựng đội ngũ truyền thông chuyên nghiệp, minh bạch thông tin và đầu tư cho các chiến dịch truyền thông nội bộ. Đối với cơ quan báo chí, cần giữ vững tính khách quan, nhân văn, không thông tin một chiều; đồng thời phát huy vai trò phản biện xã hội trong định hình văn hóa kinh doanh lành mạnh”, ông Lợi nhấn mạnh.

Ông Lợi cũng nhấn mạnh rằng, thực tế đã chứng minh, những tuyến bài điều tra của báo chí không chỉ phơi bày sai phạm, mà còn thúc đẩy các doanh nghiệp tự rà soát lại đạo đức nghề nghiệp, quy trình vận hành và trách nhiệm xã hội. Một thương hiệu bền vững là thương hiệu có khả năng tự sửa sai, tự cải tiến và dám đối diện với công luận.

Có thể nói, hội thảo không chỉ là nơi tổng kết thực tiễn và chia sẻ kinh nghiệm, mà còn là diễn đàn truyền cảm hứng – nơi các câu chuyện thành công được lan tỏa, các giá trị văn hóa doanh nghiệp được đề cao, những sáng kiến mới được kết nối. Thông qua diễn đàn, báo chí- doanh nghiệp sẽ có thêm nhận thức và giải pháp trong việc cùng đồng hành, nâng cao hiệu quả truyền thông về văn hóa doanh nghiệp, từ đó góp phần xây dựng môi trường kinh doanh lành mạnh, minh bạch và bền vững.

Việt Hà