Bảng lương giáo viên mới sẽ được tính thế nào?

Đây là một điểm nổi bật trong Luật Nhà giáo vừa được Quốc hội thông qua, với 451/460 (94,35%) đại biểu Quốc hội có mặt biểu quyết tán thành. Luật này sẽ chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026.

Trước những thắc mắc xoay quanh mức lương cụ thể, TS. Vũ Minh Đức - Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Bộ (GD&ĐT) đã có những chia sẻ rõ hơn về vấn đề này.

Bộ đang khẩn trương xây dựng chính sách dự thảo tiền lương

TS. Vũ Minh Đức cho biết: "Điều này chưa nói được vì đây là định hướng chính sách. Khi xây dựng Nghị định phải lấy ý kiến của nhiều Bộ, ngành liên quan, đặc biệt là Bộ Tài chính và nguồn lực để thực hiện".

Theo quy định của Luật Nhà giáo, Chính phủ sẽ ban hành quy định chi tiết về việc thực hiện chính sách tiền lương đối với nhà giáo. Bộ GD&ĐT được giao là cơ quan đầu mối chủ trì xây dựng dự thảo Nghị định, sau đó sẽ trình Chính phủ sau khi có ý kiến đóng góp từ các Bộ, ngành liên quan.

TS. Vũ Minh Đức - Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Bộ GD&ĐT.

"Bộ GD&ĐT đang khẩn trương xây dựng dự thảo chính sách tiền lương này để đảm bảo sẵn sàng khi Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Ngay trong quá trình chuẩn bị dự thảo Luật Nhà giáo, chúng tôi đã đồng thời chuẩn bị nội dung cho các văn bản hướng dẫn thi hành. Bảng lương mới của giáo viên sẽ dựa trên thang bảng lương hành chính sự nghiệp chung làm cơ sở, sau đó sẽ tính toán những hệ số lương riêng biệt đối với giáo viên (theo từng bậc) để đảm bảo nguyên tắc lương nhà giáo được 'xếp cao nhất'", ông Đức nhấn mạnh.

Cách tính lương mới

Điểm đáng chú ý trong việc điều chỉnh hệ số lương mới là hướng tới sự ưu tiên đặc biệt cho giáo viên mầm non và giáo viên trẻ mới vào nghề. "Việc này nhằm đảm bảo cuộc sống ổn định cho giáo viên trẻ, giáo viên mầm non và những nhà giáo đang công tác ở vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn," ông Đức chia sẻ.

Về công thức tính lương, TS Vũ Minh Đức cho biết tiền lương giáo viên vẫn sẽ được tính theo công thức quen thuộc: Tiền lương = Hệ số lương x Lương cơ sở.

Tuy nhiên, với việc chuyển đổi sang cách tính lương theo vị trí việc làm, sẽ có những thay đổi quan trọng. Ông Đức phân tích: "Với cách tính lương theo vị trí việc làm, những công việc tương đồng nhau sẽ được trả lương như nhau.

Tuy nhiên, những người có thâm niên lâu hơn, có thời gian công tác dài hơn vẫn sẽ được hưởng bậc cao hơn. Điều này có nghĩa là quá trình cống hiến của nhà giáo vẫn được ghi nhận thông qua việc phân vào bậc lương cao hơn.

Như vậy, thay vì việc thu nhập của giáo viên được cộng thêm các khoản phụ cấp như trước đây, thì giờ đây tất cả những khoản đó sẽ được đưa vào lương và trả bằng một khoản tiền cụ thể, đảm bảo rằng khi đã cùng vị trí việc làm thì tiền lương là như nhau".

Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp của nhà giáo sẽ đảm bảo tính đồng bộ trong hệ thống lương áp dụng với viên chức các ngành, lĩnh vực khác, đồng thời cam kết bảo đảm mức sống của nhà giáo, giúp họ an tâm công tác và cống hiến cho sự nghiệp giáo dục. Ngoài ra, theo quy định của Luật Nhà giáo, nhà giáo còn có thể được hưởng thêm các khoản phụ cấp đặc thù, trách nhiệm, ưu đãi, trợ cấp vùng khó khăn, trợ cấp giáo dục hòa nhập, thâm niên, lưu động…, góp phần nâng cao thu nhập toàn diện cho đội ngũ này.

Bảng lương giáo viên hiện hành

Để có cái nhìn so sánh, hiện nay, lương giáo viên được tính theo từng cấp học, hạng chức danh nghề nghiệp khác nhau với các hệ số tương ứng.

Mức lương cơ bản giáo viên hiện tại có thể đạt cao nhất là 15,865 triệu đồng/tháng và thấp nhất là 4,914 triệu đồng/tháng (chưa tính các khoản phụ cấp, trợ cấp khác). Sự thay đổi trong Luật Nhà giáo và Nghị định hướng dẫn sắp tới kỳ vọng sẽ tạo ra bước đột phá về thu nhập, thể hiện sự coi trọng của xã hội đối với vai trò của người thầy.

Bảng lương giáo viên hiện hành.

Đỗ Vi