BÀI 6: Lộc Ninh – Bữa cơm nghĩa tình giữa rừng cao su

Ấm áp giữa rừng

Không mâm cỗ linh đình, nhưng món gà quay, bánh hỏi, thịt kho, rau xanh và ly nước trái cây mát lạnh đã đủ khiến mọi người xuýt xoa. Bên mâm cơm, anh Điểu Mép – người đồng bào S’tiêng – cười rạng rỡ: “Thịt kho ngon quá, lâu lắm rồi mình mới được ăn ngon như vậy. Không chỉ ngon mà còn thấy ấm lòng. Hồi làm rẫy, có hôm chỉ cơm trắng với muối, lâu lâu mới có được miếng thịt, miếng cá".

Bữa cơm Công đoàn của Công nhân cao su Độ 2, Công ty Cao su Lộc Ninh giữa rừng

Câu nói mộc mạc khiến cả bàn ăn lặng đi giây lát – rồi lại bật cười, vì anh nói tiếp: “Đi làm công nhân cao su vui hơn, ổn định hơn. Hôm nay ăn như Tết!”.

Chị Thị Gót làm công nhân cạo mủ và chăm sóc vườn cây cao su tại Đội 2 được hơn 10 năm, đối với chị công việc đã mang lại ổn định cho cuộc sống của cả gia đình. ““Bữa cơm Công đoàn” là dịp để mọi người gặp gỡ chia sẻ với cán bộ nhiều vấn đề trong công việc, đời sống. Người lao động chúng tôi được lãnh đạo Công ty Cao su Lộc Ninh luôn quan tâm đến đời sống cả về vật chất lẫn tinh thần” – Chị Thị Gót nói.

Không có rào cản nào giữa người lao động với lãnh đạo – bởi họ đang ngồi cùng một mâm. Tổ trưởng, quản đốc hay lãnh đạo công ty đều lặng lẽ gắp thêm miếng thức ăn cho công nhân, hỏi han con cái, chuyện làm latex, chuyện ở trọ. Những người từng lạ lẫm giờ đã thành người nhà.

Bà Vũ Thị Thùy Trang, Chủ tịch Công đoàn Công đoàn Cao su Lộc Ninh tận tình chăm lo bữa cơm cho công nhân. Theo bà Trang, địa phương có nhiều đồng bào dân tộc S, Tiêng, riêng tại Đội 2 có đến 73%.

Bà Vũ Thị Thùy Trang – Chủ tịch Công đoàn công ty – chia sẻ: “Chúng tôi không chỉ muốn họ có công việc, mà còn thấy mình được trân trọng. Một bữa cơm tưởng như nhỏ, nhưng là sợi dây kết nối – giữa con người với con người, giữa người lao động với doanh nghiệp, giữa rừng xanh và mái ấm".

Theo bà Trang, đây là năm thứ hai công đoàn công ty tổ chức "Bữa cơm công đoàn". Hoạt động này không chỉ để công nhân có bữa ăn ngon mà còn để gửi gắm sự quan tâm của công đoàn tới anh chị em công nhân. “Ở đây, phần lớn là người dân tộc S'tiêng, đời sống còn nhiều khó khăn. Một bữa ăn không thể giải quyết hết những trăn trở, nhưng là cách để chúng tôi tri ân người lao động, tạo sự gắn kết và lắng nghe họ nhiều hơn", bà Trang nói.

Gieo nghĩa tình dưới tán cao su

Lộc Ninh từng là vùng đất biên viễn, nhiều người dân tộc sống bằng nương rẫy, bữa đói bữa no. Nhưng từ khi có cây cao su, có công ty về tận bản làng tuyển dụng, có chế độ chính thức, bảo hiểm đầy đủ, và nhất là – có sự quan tâm chân thành – thì người dân đã gắn bó với nghề.

Một công nhân từng làm hồ tự do nay tự hào khoe đã là “người của nông trường”, mỗi tháng có lương ổn định, vợ không còn lo từng bữa, con được đến trường. “Làm công nhân cao su, cực thì có cực, nhưng yên tâm cái bụng” – anh nói, trong ánh mắt vợ ngồi cạnh ngân ngấn niềm vui.

Ông Nguyễn Trường Giang - Phó tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh cho biết, công ty chủ trương tuyển dụng đồng bào dân tộc tại chỗ, đào tạo tay nghề để tạo công ăn việc làm cho người dân bản địa. Sau vài năm làm việc, nhiều người không chỉ ổn định cuộc sống mà còn giới thiệu thêm người thân vào làm chung. Hiện Công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh có gần 600 công nhân người đồng bào dân tộc thiểu số, đa phần là đồng bào S'tiêng.

Nhiều công nhân mang theo con cùng ăn bữa cơm Công nhân với mình

Không chỉ chăm lo về mặt đời sống vật chất, công đoàn công ty còn chú trọng xây dựng mối quan hệ gần gũi, gắn bó với người lao động. "Bữa cơm công đoàn" là một trong nhiều hoạt động thể hiện rõ tinh thần ấy, đặt người lao động vào vị trí trung tâm, lắng nghe để thấu hiểu, đồng hành để sẻ chia.

"Người lao động là tài sản quý nhất của doanh nghiệp. Muốn giữ chân người lao động, không chỉ bằng thu nhập mà còn bằng sự quan tâm thực sự, dù là một bữa ăn hay một lời hỏi thăm kịp lúc", Phó tổng giám đốc Công ty Cao su Lộc Ninh chia sẻ.

Hiện nay, mỗi công nhân của Công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh được trả mức lương từ 8 - 12 triệu đồng/tháng tùy vào năng suất lao động. Với mức thu nhập này, đời sống của nhiều gia đình công nhân tại đây được đáp ứng cơ bản, họ cho con tới trường đi học để nâng cao kiến thức. Cũng chính vì thế mà có những công nhân gắn bó với công ty hàng chục năm.

Giữa bạt ngàn cao su nơi đất đỏ Lộc Ninh, những bữa cơm như thế đang lặng lẽ góp phần giữ chân người lao động – không bằng hợp đồng, mà bằng tình người. Ở đây, công nhân không chỉ được trả công bằng lương, mà còn được chăm chút bằng những điều tử tế.

Và chính điều ấy, cùng cây cao su, đang từng ngày vun đắp cho một cộng đồng ổn định – nơi vùng biên không chỉ là phên dậu quốc phòng, mà còn là nơi những người từng cơ cực, giờ có thể mơ về một tương lai ấm no hơn, dưới tán rừng cao su bền bỉ vươn mình trong nắng.

Nguyễn Dũng