Bắc Ninh: Chăm lo thể chất, tinh thần cho công nhân

Trên địa bàn tỉnh, tỷ lệ doanh nghiệp có tổ chức công đoàn duy trì hoạt động thể thao thường xuyên đạt hơn 85%. Các giải bóng đá, cầu lông, kéo co, dân vũ thể thao… được tổ chức hằng năm thu hút hàng trăm nghìn lượt người tham gia, trở thành sân chơi bổ ích, quen thuộc trong đời sống công nhân. Nhiều doanh nghiệp coi hoạt động thể thao là một phần trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, góp phần tạo môi trường làm việc tích cực, thân thiện. Vì vậy, song song với sự vào cuộc tích cực của tổ chức công đoàn, nhiều doanh nghiệp quan tâm, hỗ trợ kinh phí, đầu tư cơ sở vật chất hoặc bố trí thời gian luyện tập cho công nhân.

Người lao động Công ty trách nhiệm hữu hạn Luxshare-ICT tham gia ngày hội thể thao của doanh nghiệp.

Một số đơn vị xây dựng sân thể thao tại khu ký túc xá, nhà ăn ca để công nhân có thể tập luyện thuận tiện hơn. Đây là những cách làm cụ thể, mang lại hiệu quả thiết thực, phù hợp điều kiện của từng doanh nghiệp.

Điển hình như tại các khu công nghiệp: Yên Phong, Quế Võ, Tiên Du, VSIP hay Vân Trung, sau mỗi ca làm việc buổi chiều tối, hàng trăm sân bóng mini, sân cầu lông, khu tập thể thao lại sáng đèn. Tiếng hò reo cổ vũ vang lên giữa không gian nhà máy tạo nên một nhịp sống mới, năng động, đầy hứng khởi. Tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Luxshare - ICT ở Khu công nghiệp Vân Trung và Khu công nghiệp Quang Châu, “Ngày hội thể thao công nhân” được tổ chức hằng năm, quy tụ hàng nghìn công nhân tham gia. Các bộ môn như: Bóng đá, cầu lông, kéo co, yoga, dân vũ đều được hưởng ứng nhiệt tình.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, ở những doanh nghiệp có phong trào thể thao phát triển mạnh, tỷ lệ nghỉ việc tự nguyện giảm 10 - 15%, năng suất lao động tăng từ 8 - 12%. Quan trọng hơn, mối quan hệ giữa lãnh đạo và người lao động được cải thiện, tinh thần đoàn kết trong tập thể được củng cố.

“Làm việc theo ca, nhiều khi chúng tôi chỉ gặp nhau vội vàng lúc giao ca. Tham gia thể thao là cơ hội để giao lưu, gắn bó hơn và giải tỏa áp lực. Công ty chúng tôi lập đội bóng đá nam, nữ của từng bộ phận, thường xuyên tổ chức giao lưu. Nhờ vậy anh em trong các xưởng thân thiết hơn, phối hợp trong công việc cũng nhịp nhàng hơn”- chị Lường Thị Mến, công nhân công ty chia sẻ. Hay như tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Samsung Electronics Việt Nam, hệ thống sân bóng, nhà tập gym và khu thể thao nội bộ phục vụ hàng chục nghìn công nhân mỗi ngày. Ông Lại Hoàng Dũng, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: “Thể thao không chỉ giúp nâng cao sức khỏe mà còn góp phần xây dựng tinh thần tập thể. Khi người lao động vui vẻ, công việc sẽ hiệu quả hơn, doanh nghiệp cũng ổn định hơn”.

Nhận rõ được những lợi ích từ các phong trào thể thao đối với người lao động và doanh nghiệp, mỗi năm, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức hàng trăm hội thi, giải đấu dành cho người lao động ở các khu, cụm công nghiệp. Tại nhiều công đoàn cơ sở cũng linh hoạt tổ chức mô hình phù hợp với điều kiện thực tế như: “Giờ thể thao công nhân”, “Câu lạc bộ bóng đá nữ”, “Khu nhà trọ khỏe mạnh”...

Đoàn viên Công đoàn Bắc Ninh 2 tranh tài tại Giải bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2025.

Tháng 9 vừa qua, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Ban Quản lý Các khu công nghiệp tỉnh tổ chức "Giải bóng đá công nhân lao động lần thứ nhất", quy tụ hơn 2 nghìn vận động viên từ 111 đội bóng thuộc các công đoàn cơ sở. Đồng chí Nguyễn Thị Minh Ngọc, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh nhấn mạnh: “Chăm lo sức khỏe, tinh thần cho công nhân là nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn. Các sân chơi thể thao không chỉ giúp người lao động rèn luyện sức khỏe mà còn là cầu nối để gắn kết tập thể. Phong trào thể thao cũng trở thành kênh tiếp cận hiệu quả để các tổ chức chính trị - xã hội như công đoàn, đoàn thanh niên, hội phụ nữ vận động, phát triển đoàn viên”.

Theo kế hoạch của Liên đoàn Lao động tỉnh, đến năm 2030, 80% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn sẽ duy trì hoạt động thể thao thường xuyên, ít nhất 60% người lao động tham gia luyện tập định kỳ. Thời gian tới, tổ chức công đoàn tiếp tục tham mưu, phối hợp với doanh nghiệp tổ chức các hoạt động thể thao thường xuyên, đa dạng, phù hợp điều kiện từng đơn vị. Các công đoàn cơ sở được khuyến khích đăng ký mô hình thể thao trong các công ty, tổ chức giải thi đấu nội bộ hoặc giao lưu giữa các phân xưởng, khu nhà trọ nhằm tăng cường đoàn kết, gắn bó.

Cùng với đó, từng bước đưa chỉ tiêu phát triển phong trào thể thao vào thỏa ước lao động tập thể, trở thành cam kết chung giữa người lao động và người sử dụng lao động. Có cơ chế khen thưởng, khuyến khích doanh nghiệp tiêu biểu trong phong trào thể thao. Qua đó góp phần xây dựng môi trường lao động hài hòa, bền vững, trở thành nền tảng quan trọng để “người lao động khỏe - doanh nghiệp mạnh - địa phương phát triển”.

Bài, ảnh: Ngọc Anh