Australia áp dụng chuẩn mới cho tài xế giao hàng

Australia cải thiện quyền lợi cho tài xế giao hàng. Ảnh: AI

Theo quyết định của FWC, tài xế giao hàng cho các nền tảng như UberEats và HungryPanda sẽ được hưởng mức tối đa 31,30 AUD/giờ, cao hơn đáng kể so với mức lương tối thiểu hiện hành 26,44 AUD/giờ. Quy định mới cũng yêu cầu người lao động được cung cấp bảo hiểm tai nạn lao động.

Đây được đánh giá là một bước tiến đáng kể trong việc tăng cường bảo vệ nhóm lao động tự do, vốn ngày càng đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế nền tảng tại Australia.

Liên đoàn Công nhân Vận tải Australia, tổ chức đại diện cho người lao động trong lĩnh vực này, hoan nghênh quyết định trên. Tổng Thư ký quốc gia Michael Kaine cho rằng lao động tự do tại Australia đã bị đứng ngoài hệ thống bảo vệ việc làm trong thời gian quá dài.

Ông Kaine đánh giá các tiêu chuẩn mới là một bước tiến quan trọng, đồng thời cho rằng những quy định này có thể tiếp tục được hoàn thiện trong thời gian tới. Liên đoàn Công nhân Vận tải cùng các nền tảng giao hàng DoorDash và UberEats đã nộp đơn xin cấp phép hoạt động theo các tiêu chuẩn mới.

Bộ trưởng Lao động Australia Amanda Rishworth cũng đánh giá đây là “một cột mốc quan trọng”, góp phần tăng cường bảo vệ người lao động và xây dựng mạng lưới an sinh công bằng hơn trong nền kinh tế tự do.

Theo Ngân hàng Thế giới, năm 2023, trên toàn cầu có tới 435 triệu lao động tham gia các công việc tự do trực tuyến. Tuy nhiên, phần lớn trong số này chưa được hưởng đầy đủ các quyền lợi và sự bảo vệ theo luật lao động truyền thống.

Thực tế, các nền tảng việc làm tự do thường sử dụng phần mềm hệ thống công nghệ để phân công công việc, xác định mức thù lao, đánh giá hiệu suất và quản lý hoạt động của người lao động. Mặc dù kiểm soát khá nhiều khâu trong công việc, song các doanh nghiệp này thường xếp người lao động vào diện “người làm việc tự do” thay vì nhân viên chính thức.

Cách phân loại này cho phép các nền tảng, trong nhiều trường hợp, không phải áp dụng đầy đủ các quy định về lương tối thiểu, an toàn lao động và bảo hiểm xã hội như đối với lao động chính thức.

Trong bối cảnh kinh tế nền tảng phát triển nhanh, vấn đề bảo đảm quyền lợi cho lao động tự do đang trở thành chủ đề được quan tâm tại nhiều quốc gia. Tháng 6 vừa qua, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cũng đã thông qua một công ước nhằm mở rộng các biện pháp bảo vệ việc làm đối với nhóm lao động này.

Quy định mới của Australia được kỳ vọng tạo thêm cơ sở để cân bằng giữa sự linh hoạt của mô hình kinh tế nền tảng và yêu cầu bảo đảm quyền lợi cơ bản cho người lao động, đồng thời có thể trở thành kinh nghiệm tham khảo đối với các quốc gia đang xây dựng khung pháp lý cho lĩnh vực việc làm tự do.