AstraZeneca Việt Nam được vinh danh Nơi làm việc tốt nhất Châu Á

Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” do HR Asia tổ chức thường niên nhằm vinh danh các doanh nghiệp xuất sắc trong chính sách nhân sự, đãi ngộ và văn hóa doanh nghiệp trên toàn khu vực. Năm nay, chương trình khảo sát thu hút hơn 20.000 doanh nghiệp và 1,5 triệu nhân viên tham gia tại các thị trường lớn như Việt Nam, Singapore, Hàn Quốc, Trung Quốc, Malaysia… Dựa trên mô hình T.E.A.M (Total Engagement Assessment Model), khảo sát phân tích mức độ gắn kết và trải nghiệm thực tế của nhân viên.

Theo ông Atul Tandon, Tổng Giám Đốc AstraZeneca Việt Nam, danh hiệu này khích lệ cho công ty tiếp tục ưu tiên xây dựng văn hóa phát triển con người, khơi mở tiềm năng và tạo dựng môi trường làm việc.

Trong lần đầu tham dự, AstraZeneca Việt Nam ghi dấu ấn với điểm số vượt trội so với mức trung bình thị trường ở hầu hết các tiêu chí trọng yếu. Về quản trị và lãnh đạo, công ty đạt điểm 4,2, cao hơn so với mức 4,02 trung bình toàn thị trường, nhờ chú trọng vào văn hóa giao tiếp nội bộ minh bạch và cởi mở. Các chương trình phát triển kỹ năng chuyên môn cũng nhận được đánh giá cao từ nhân viên.

AstraZeneca Việt Nam đạt điểm 4,47 về mức độ gắn kết cảm xúc với doanh nghiệp (so với mức 4,04 trung bình thị trường) và 4,53 ở tiêu chí tôn vinh giá trị đóng góp cá nhân vào mục tiêu chung (so với 4,06). Công ty cũng được ghi nhận nổi bật ở những nỗ lực xây dựng môi trường làm việc đa dạng, công bằng, bền vững và tích hợp trách nhiệm xã hội vào hoạt động kinh doanh thực tiễn.

Với triết lý “thành công bắt nguồn từ con người”, AstraZeneca Việt Nam liên tục đầu tư phát triển đội ngũ nhân sự tài năng, đa dạng, chú trọng khuyến khích văn hóa học tập và đổi mới. Chiến lược “Trao quyền phát triển – Tỏa sáng tiềm năng” được hiện thực hóa qua nhiều sáng kiến như các chương trình Cố vấn lãnh đạo, hoạt động Trò chuyện cùng lãnh đạo và cơ hội trao quyền cho nhân viên.

Huyền Lê